Priorités en matière de formation

Les actions de formation prioritaires

Priorités de Branche n°1

• Certifications professionnelles de la Branche du Transport Aérien (CQP/CQPI)
• Licences, titres et certificats aéronautiques
• Diplômes et titres homologués spécifiques à la Branche du Transport Aérien

Priorités de Branche n°2

• Actions de professionnalisation définies comme prioritaires au niveau de la Branche pour la période de professionnalisation
• Qualifications professionnelles reconnues par la CPNE compétente de la Branche
• Qualifications professionnelles reconnues dans les classifications de la convention collective

Priorités de Branche n°3

• Actions de formation relevant des Contrats et des Périodes de Professionnalisation prréparant aux diplômes et titres homologués non spécifiques au Transport Aérien, mais conduisant à un métier exercé au sein de la Branche

La Période de professionnalisation prioritaire peut concerner des actions d'accompagnement et de formation contribuant au maintien des salariés dans l'emploi (priorité de branche n°2) par l'acquisition des compétences suivantes :

• Anglais technique et commercial à finalité professionnelle
• Expression écrite et orale
• Management d'équipe
• Nouvelles technologies
• Normes réglementaires (obligatoirement pendant le temps de travail)
• Formations techniques et qualité
• Facteurs humains
• Tuteurs, formateurs et instructeurs
• Communication et relations interculturelles

Les publics prioritaires

• Salariés pour lesquels une action de formation peut préparer ou accompagner une action de promotion
• Salariés pour lesquels une action d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des compétences peut contribuer à la réalisation d’un projet professionnel
• Salariés pour lesquels une action de formation peut faciliter le reclassement
• Salariés pour lesquels une action de formation peut faciliter la reconversion notamment ceux exerçant leur activité dans un emploi pour lequel la cessation d’activité est réglementée
• Salariés en situation d’inaptitude ponctuelle ou définitive pour lesquels une action de formation pourrait faciliter le maintien dans l’emploi ou la reconversion
• Salariés ne détenant pas au minimum un diplôme professionnel de niveau IV

Pour plus d'informations : http://www.opcalia.com/qui-sommes-nous/opcalia/branches-adherentes-interprofession/transport-aerien/transport-aerien-priorites-formation/