L'entretien professionnel
La loi du 5 mars 2014 rend l’entretien professionnel obligatoire au moins une fois tous les 2 ans, pour toutes les entreprises, et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail.
Pour simplifier les pratiques dans l’entreprise, l’entretien professionnel va remplacer l’ensemble des entretiens existants prévus dans le code du travail :
- L’entretien de seconde partie de carrière
- Le bilan d’étape professionnel
- L’entretien de retour suite aux congés maternité, parental d’éducation…
Cet entretien a pour objectif d’engager une simplification des discussions et des decisions autour de la formation professionnelle des salaries.
Fiches-outils à télécharger :
Préparation de l'entretien - modèle manager
Préparation de l'entretien - modèle salarié
Etat des lieux salarié à 6 ans